யான்டாய் லிங்ஹுவா நியூ மெட்டீரியல் கோ., லிமிடெட். கடலோரத்தில் வசந்தகால குழு உருவாக்கும் நிகழ்வை நடத்தியது.

ஊழியர்களின் கலாச்சார வாழ்க்கையை வளப்படுத்தவும், குழு ஒற்றுமையை வலுப்படுத்தவும்,யாண்டாய் லிங்குவா நியூ மெட்டீரியல் CO.,LTDமே 18 அன்று, யான்டாயில் உள்ள ஒரு கடற்கரை எழில்மிகு பகுதியில் அனைத்து ஊழியர்களுக்காகவும் ஒரு வசந்தகால சுற்றுலா ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. தெளிவான வானம் மற்றும் இதமான வெப்பநிலையில், நீலக்கடல் மற்றும் பொன்னிற மணலின் பின்னணியில், ஊழியர்கள் சிரிப்புடனும் கற்றலுடனும் அந்த வார இறுதியை மகிழ்ச்சியாகக் கழித்தனர்.

காலை 9:00 மணிக்குத் தொடங்கிய இந்த நிகழ்ச்சியின் சிறப்பம்சமாக, ஒரு முக்கிய நிகழ்வு இடம்பெற்றது:“TPU அறிவுப் போட்டி.புதிய மூலப்பொருட்கள் துறையில் ஒரு புதுமையான நிறுவனமாக, இந்நிறுவனம் தொழில்முறை நிபுணத்துவத்தை வேடிக்கையான சவால்களுடன் திறமையாக ஒருங்கிணைத்தது. குழு வினாடி வினாக்கள் மற்றும் சூழ்நிலை உருவகப்படுத்துதல்கள் மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் புரிதலை ஆழப்படுத்தினர்.தெர்மோபிளாஸ்டிக் பாலியூரிதேன் (TPU)பண்புகள் மற்றும் பயன்பாடுகள். விறுவிறுப்பான கேள்வி-பதில் அமர்வு, தொழில்நுட்ப மற்றும் விற்பனைக் குழுக்களுக்கு இடையே துறைசார்ந்த ஒத்துழைப்பைத் தூண்டி, கூட்டுப் புத்திசாலித்தனத்தை வெளிப்படுத்தியது.

கடற்கரை விளையாட்டுகளின் போது சூழல் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது."பொருள் போக்குவரத்து ரிலே"அணிகள் TPU தயாரிப்பு தளவாடங்களைப் பிரதிபலிப்பதற்காக ஆக்கப்பூர்வமான கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதைக் கண்டோம், அதே நேரத்தில்மணலில் கயிறு இழுத்தல்குழுப்பணியின் வலிமையைச் சோதித்தது. கடற்காற்றில் படபடத்த நிறுவனக் கொடியும் உற்சாகமான ஆரவாரங்களும், லிங்ஹுவாவின் துடிப்பான உணர்வைப் பிரதிபலித்தன. செயல்பாடுகளுக்கு இடையில், நிர்வாகக் குழுவினர் அக்கறையுடன் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட கடல் உணவு பார்பிக்யூ மற்றும் உள்ளூர் சிறப்பு உணவுகளை வழங்கினர். இது, ஊழியர்கள் பிரமிக்க வைக்கும் காட்சிகளுக்கு மத்தியில் அந்த உணவு இன்பங்களைச் சுவைக்க வழிவகுத்தது.

தனது நிறைவுரையில், பொது மேலாளர் பின்வருமாறு குறிப்பிட்டார்,இந்த நிகழ்வு ஓய்வை அளித்தது மட்டுமல்லாமல், கல்வி மற்றும் பொழுதுபோக்கு கலந்த நிகழ்ச்சியின் மூலம் தொழில்முறை அறிவையும் வலுப்படுத்தியது. 'மகிழ்ச்சியான பணி, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை' என்ற எங்கள் தத்துவத்தை நிலைநிறுத்துவதற்காக, நாங்கள் தொடர்ந்து புதுமையான கலாச்சார முன்னெடுப்புகளை மேற்கொள்வோம்.

சூரியன் மறையும் வேளையில், ஊழியர்கள் பரிசுகளுடனும் பொக்கிஷமான நினைவுகளுடனும் வீடு திரும்பினர். இந்த வசந்தகாலப் பயணம், குழு ஒருங்கிணைப்பிற்குப் புத்துயிர் அளித்து, நிறுவனக் கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்தியது. யான்டாய் லிங்ஹுவா நியூ மெட்டீரியல் கோ., லிமிடெட், ஊழியர்களின் நலனுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதிலும், தொழில்முறையையும் மனிதநேயத்தையும் இணைக்கும் ஒரு பணியிடத்தை வளர்ப்பதிலும், மற்றும் தொழில்துறைப் புத்தாக்கத்திற்கான பெரும் உத்வேகத்தை ஏற்படுத்துவதிலும் தொடர்ந்து உறுதியுடன் உள்ளது.

(முடிவு)